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江西自考網> 試題題庫列表頁> 領導四分圖理論認為,效果最差的領導方式是

2020年10月現代管理學

卷面總分：分試卷年份：2020.10 是否有答案：有

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試題序號

A、低組織低關心
B、低組織高關心
C、高組織低關心
D、高組織高關心

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美國數學家、電信工程師、生物學家諾伯特·維納于20世紀40年代創立了

A、控制論
B、系統論
C、歸因論
D、信息論

案例分析題:
小胡家經營多年的服裝廠，近年因資源利用率低下，庫存積壓嚴重，效益持續下滑,經過潛心研究，他決心學習日本豐由“零庫存、零積壓、零浪費”的管理模式，“只在需要的時候，按需要的量，生產所需要的產品”，對服裝廠進行大膽變革.1、抓住核心“價值”，節約成本，變賣一些固定資產，盤活資金。2裁減成員，保留少而精的核心骨干，組建靈活而有效的團隊，賦予各自充分權力。3、基于顧客需求來決定生產，流程重組，把設計、廣告、市場的環節提到生產和運輸的前頭，不再保留庫存環節。4、與現代物流建立常規化的合作，根據客戶需求采用一對一的物流服務。5、抓住有利商機，設計、廣告、生產、銷售.物流服務同步開動，讓價值流動起來，經過變革。傳統服裝廠出現了新的轉機
分析要求:
(1)試分析服裝廠變革主要采用的是哪種現代管理思想和方法。
(2)結合本案例，試分析這種管理思想和方法的基本原則。

借助于經濟學、數學、統計學,計算機料學和決策理論等方法來進行分析推理的方法是

A、定性方法
B、定量方法
C、訪談法
D、德爾菲法

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借助于經濟學、數學、統計學,計算機料學和決策理論等方法來進行分析推理的方法是

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